تست MBTI چیست و شامل چه تیپ های شخصیتی می‌شود؟

آیا برای شما هم پیش آمده که چرا برخی افراد بسیار با هم متفاوت هستند و برخی افراد بسیار به هم شبیه هستند؟ این موضوع درواقع مربوط به بعد شخصیتی افراد است که باعث می‌شود افراد با هم شبیه و متفاوت باشند. آزمون شخصیت شناسی mbti یکی از راه های شناخت شخصیت شماست که هم به خودتان در ادامه مسیر زندگی و در صورت نیاز به مشاورتان نیز برای کمک بیشتر به شما، کمک خواهد کرد. در ادامه مقاله به این موضوع که تست mbti چیست و چه مزایایی دارد بیشتر صحبت خواهیم کرد

تست mbti چیست؟

اما تست mbti چیست؟. خب آیا تا به حال فکر کرده‌اید که چه چیزی باعث می‌شود شما متفاوت باشید؟ چه چیزی باعث رفتار و تصمیمات شما می‌شود؟ تست شخصیت MBTI برای کمک به شما در کشف نوع شخصیت، نقاط قوت و ترجیحات شما طراحی شده است.

تست MBTI یک آزمون ساده پرسش و پاسخ است که حدود 15 تا 20 دقیقه طول می‌کشد. این آزمون شامل 93 سوال است که به شما در درک شخصیت، ترجیحات و رفتارتان کمک می کند. با شرکت در این تست می‌ـوانید پاسخ آن را با مشاورتان در بخش مشاوره آنلاین روانشناسی به اشتراک گذاشته و از او کمک بگیرید.

با شرکت در آزمون MBTI، می‌توانید اطلاعات ارزشمندی در مورد شخصیت خود به دست آورید، از جمله:

• مشاغل و مسیرهای شغلی مناسب
• نقاط قوت و ضعف شما
• ویژگی ها و ویژگی‌های شخصیتی شما
• چگونه می توان روابط قوی تری با دیگران ایجاد کرد
• سبک ارتباطی و روابط شما

در حال حاضر، آزمون MBTI به طور گسترده توسط افراد و شرکت‌ها استفاده می‌شود. بسیاری از شرکت‌ها از این تست برای شناسایی ویژگی‌های شخصیتی و بهبود عملکرد کارکنان استفاده می‌کنند. داشتن نتیجه آزمون MBTI در رزومه شما نیز می تواند تفاوت زیادی در روند استخدام شما ایجاد کند.

مزایای آزمون MBTI

پس از آنکه متوجه شدید تست MBTI چیست بهتر از مزایای آن را نیز بشناسید. مزایای شرکت در تست MBTI عبارتند از:

1. ارتباطات بهبود یافته: با درک تیپ شخصیتی خود و دیگران، مهارت های ارتباطی بهتری به دست آورده و روابط قوی‌تری ایجاد می‌کنید.
2. روابط تقویت شده: با شناخت ویژگی ها و نیازهای فردی، روابط پایدارتری ایجاد کنید.
3. خودشناسی: در مورد نقاط قوت و ضعف خود اطلاعاتی به دست آورده و درک بیشتری از شخصیت خود خواهید داشت.
4. توسعه شخصی: زمینه‌های بهبود را شناسایی و برنامه ای برای ارتقاء مهارت‌ها و توانایی‌های خود ایجاد کنید.
5. حل تعارض: شناسایی و کاهش مشکلات در کارهای گروهی با درک شخصیت‌ها و رویکردهای مختلف.

به طور کلی با شرکت در تست MBTI، می‌توانید درک عمیق‌تری از خود و دیگران به دست آورید و روابط قوی تری را نیز ایجاد کنید.

تاریخچه تست mbti

آزمون شخصیت شناسی مایرز-بریگز (MBTI) ریشه در اوایل قرن بیستم دارد، زمانی که کارل یونگ، روان‌پزشک سوئیسی، کتاب خود را با عنوان «انواع روان‌شناختی» در سال 1921 منتشر کرد. یونگ، شاگرد زیگموند فروید، مفهوم گونه‌شناسی روان‌شناختی را پیشنهاد کرد که بر این باور است «هر فرد روش ترجیحی برای درک، پردازش و تعامل با جهان را دارد».

در دهه 1940، ایزابل بریگز مایرز، نویسنده و مربی آمریکایی، مجذوب ایده‌های یونگ شد. او توسط مادرش، کاترین کوک بریگز، که به روانشناسی و آموزش نیز علاقه داشت، با کار او آشنا شد. کاترین سیستم گونه شناسی خود را ایجاد کرده بود که از آن برای کمک به مردم برای درک بهتر خود و دیگران استفاده می‌کرد.

ایزابل و کاترین برای ایجاد یک سیستم قابل دسترس تر و کاربردی تر بر اساس ایده های یونگ همکاری کردند. آن‌ها چارچوبی ایجاد کردند که افراد را به 16 تیپ شخصیتی طبقه بندی می کرد و هر کدام با چهار بعد، مشخص می‌شد: برون گرایی/درون گرایی (E/I)، حس/شهود (S/N)، تفکر/احساس (T/F)، و قضاوت/درک. J/P).

در دهه‌های 1950 و 1960، ایزابل بریگز مایرز پرسشنامه MBTI را اصلاح کرد که شامل یک سری سؤال بود و برای کمک به افراد برای شناسایی خود او طراحی شده بود. او این پرسشنامه را برای هزاران نفر از جمله دانشجویان، مدیران اجرایی و افراد از طبقات مختلف جامعه فرستاد و آن را تست کرد.

در سال 1962، ایزابل اولین کتابچه راهنمای MBTI را منتشر کرد که پرسشنامه را معرفی کرده و دستورالعمل‌هایی را برای تفسیر نتایج آن ارائه کرد. این راهنما در ابتدا برای مربیان و روانشناسان در نظر گرفته شده بود، اما محبوبیت آن به زودی به عموم مردم گسترش یافت.

در دهه 1980، تست MBTI به ابزاری پرکاربرد در زمینه‌های مختلف از جمله آموزش، اشتغال و مشاوره تبدیل شد. پرسشنامه به روز و استاندارد شد و نشانگر نوع Myers-Briggs به یک علامت تجاری ثبت شده تبدیل شد.

4 بعد شخصیتی تست mbti

امروزه بیش از 2 میلیون نفر در سراسر جهان سالانه در تست MBTI شرکت می‌کنند تا در مورد شخصیت، نقاط قوت و ضعف خود اطلاعات کاملی بدست آورند.

تست MBTI شخصیت را در چهار بعد ارزیابی می کند:

برونگرایی (E) در مقابل درونگرایی (I): آیا تمایل دارید افکارتان را به اشتراک بپذارید یا این افکار و احساسات را درون خود نگه دارند؟
حس (S) در مقابل شهود (N): آیا ترجیح می دهید بر روی حقایق عینی تمرکز کنید یا احتمالات و معانی را کشف کنید؟
تفکر (T) در مقابل احساس (F): آیا بر اساس منطق و دلیل تصمیم می‌گیرید یا بر اساس ارزش ها و احساسات شخصی؟
قضاوت (J) در مقابل درک (P): آیا یک رویکرد ساختاریافته و برنامه ریزی شده را ترجیح می دهید یا یک رویکرد انعطاف پذیر و خودجوش؟

آزمون MBTI شامل 93 سوال است و نتایج به صورت یک کد 4 حرفی ارائه می شود که هر حرف نشان دهنده ویژگی شخصیتی شماست. به عنوان مثال، یک نوع INFJ فردی درونگرا، شهودی، احساسی و قضاوت کننده است.

تیپ های شخصیتی تست mbti

وقتی در تست MBTI شرکت می کنید، ممکن است کدی مانند “ESFJ” را ببینید و تعجب کنید که معنی آن چیست. ESFJ مخفف عبارت Extraversion، Sensing، Feeling و Judging است.

16 تیپ شخصیتی در آزمون MBTI بر اساس چهار ویژگی اصلی گفته شده وجود دارد. با ترکیب این ویژگی‌ها، 16 تیپ شخصیتی منحصربه‌فرد به دست می‌آید که هر کدام نقاط قوت و ضعف خاص خود را دارند.

INTJ (معمار): استراتژیک و مستقل
INTP (منطقی): تحلیلی و نوآورانه
ENTJ (فرمانده): کاریزماتیک و نتیجه محور
ENTP (استدلال): کنجکاو و خلاق
INFJ (حامی): همدل و الهام بخش
INFP (تسهیل کننده): دلسوز و تخیلی
ENFJ (پیشرو): گرم و مشارکتی
ENFP (مبارز): مشتاق و ماجراجو
ISTJ (بازپرس): جزئیات محور و ثابت
ISFJ (مدافع): سخت کوش و پشتیبان
ESTJ (اجرایی): قاطع و منظم
ESFJ (سفیر): مردم مدار و فعال
ISTP (Adept): عملی و انعطاف پذیر
ISFP (ماجراجو): خودجوش و آزاده
ESTP (کارآفرین): جسور و نوآور
ESFP (سرگرم کننده): خروجی و پویا

هر یک از این 16 تیپ شخصیتی ویژگی های منحصر به فرد خود را دارند که در ادامه آن‌ها را بررسی می‌کنیم.

INTJ: متفکر استراتژیک

تیپ شخصیتی INTJ با درونگرایی، شهود، منطق و قضاوت مشخص می‌شود. آن‌ها متفکرانی استراتژیک هستند که به جزئیات توجه دارند و از منطق و خلاقیت در کار خود استفاده می کنند. INTJ ها معمولاً دنیای درونی خصوصی و پیچیده ای دارند که می‌تواند ایجاد روابط نزدیک را برای آنها دشوار کند. با این حال، آنها افراد بسیار توانمندی هستند که می توانند به دستاوردهای بزرگ برسند.

INTP: متفکر انعطاف پذیر

تیپ شخصیتی INTP نیز درونگرا، شهودی، منطقی و ادراکی است. آن‌ها متفکران انعطاف پذیری هستند که از اتخاذ رویکردهای غیر متعارف برای حل مشکلات لذت می برند. INTP ها خلاق و تجربی هستند و همیشه به دنبال راه های جدیدی برای حل چالش ها هستند.

ENTJ: رهبر قاطع

تیپ شخصیتی ENTJ برونگرا، شهودی، منطقی و قضاوت کننده است. آن‌ها قاطع هستند و به سمت موفقیت سوق دارند و همیشه به دنبال راه هایی برای پیشرفت و رسیدن به اهداف خود هستند. ENTJ ها رهبران طبیعی هستند که می توانند الهام بخش و انگیزه دهنده به دیگران باشند.

بیشتر بدانید: اختلال چند شخصیتی

تیپ شخصیتی ENTP

تیپ شخصیتی ENTP برونگرا، شهودی، منطقی و ادراکی است. آن‌ها جسور و خلاق هستند و همیشه به دنبال ایده ها و راه های جدید برای به چالش کشیدن وضعیت موجود هستند. ENTP ها از بیان نظر خود و به چالش کشیدن قدرت نمی‌ترسند.

INFJ: چشم انداز درونی

تیپ شخصیتی INFJ درونگرا، شهودی، احساسی و قضاوت کننده است. آن‌ها متفکرانی عمیق هستند که با تخیل و ارزش های شخصی به زندگی نزدیک می شوند. INFJها دید درونی قوی دارند که کار آنها را هدایت می‌کند و به آ‌ن‌ها کمک می‌کند تا به اهداف خود برسند.

INFP: تسهیل گر خلاق

تیپ شخصیتی INFP درونگرا، شهودی، احساسی و ادراکی است. آن‌ها افرادی ساکت، باهوش و تخیلی هستند که با خلاقیت و دقت به زندگی نزدیک می شوند. INFP ها یک زندگی درونی قوی و اشتیاق به کار خود دارند.

تیپ شخصیتی ENFJ

تیپ شخصیتی ENFJ تلفیقی از برونگرایی، شهود، احساسات و قضاوت است. آن‌ها افرادی باز، دوستانه و مشتاق هستند که دوست دارند به دیگران کمک کنند. ENFJ ها ارزش ها و ایده های قوی دارند و مشتاق ایجاد تغییر در جهان هستند.

ENFP: یک روح آزاد

تیپ شخصیتی ENFP ترکیبی از برونگرایی، شهود، احساسات و ادراک است. آن‌ها افرادی خوش بین، خودجوش و خلاق هستند که در لحظه زندگی می کنند. ENFP ها دارای روحیه آزاد هستند و از کشف تجربیات و ایده های جدید لذت می برند.

ISTJ: تحلیلگر

تیپ شخصیتی ISTJ ترکیبی از درونگرایی، حس کردن، منطق و قضاوت است. آن‌ها افرادی جزئیات گرا، تحلیلی و عملی هستند که با طرز فکری منطقی به زندگی می پردازند. ISTJ ها محتاط و مسئولیت پذیر هستند و تعهدات خود را جدی می‌گیرند.

تیپ شخصیتی ISFJ

تیپ شخصیتی ISFJ تلفیقی از درونگرایی، حس کردن، احساسات و قضاوت است. افرادی خونگرم، دلسوز و پرورش دهنده که رفاه دیگران را در اولویت قرار می دهند. ISFJ ها سخت کوش و فداکار هستند و همیشه مایل به کمک هستند.

ESTJ: رهبر

تیپ شخصیتی ESTJ ترکیبی از برونگرایی، حس کردن، منطق و قضاوت است. آن‌ها افرادی برون‌گرا، قاطع و عمل‌گرا هستند که مسئولیت را بر عهده می‌گیرند و دیگران را رهبری می‌کنند. ESTJ ها قوی و استوار هستند و از تصمیم گیری های سخت نمی ترسند.

تیپ شخصیتی ISFP

تیپ شخصیتی ISFP ترکیبی از درونگرایی، حس، عاطفه و ادراک است. آن‌ها افرادی خلاق، خودجوش و با ذهن باز هستند که عاشق کشف تجربیات و ایده های جدید هستند و در لحظه زندگی می‌کنند.

تیپ شخصیتی ESFJ

تیپ شخصیتی ESFJ تلفیقی از برون گرایی، حس کردن، احساسات و قضاوت است. افرادی برونگرا، اجتماعی و همدل که در موقعیت‌های اجتماعی پیشرفت می‌کنند. ESFJ ها مراقبان طبیعی هستند و از به اشتراک گذاری زمان و منابع خود با دیگران لذت می‌برند.

تیپ شخصیتی ESTP

تیپ شخصیتی ESTP نژاد نادری از افراد است که تجسم برونگرایی، حس کردن، منطق و ادراک است. آن‌ها پرانرژی، عمل گرا و همیشه در جستجوی فرصت های جدید هستند. این افراد راه یاب‌هایی هستند که چالش ‌ای زندگی را با اعتماد به نفس و ذوق پیش می‌برند.

ESFP: روح آزاد

تیپ شخصیتی ESFP تلفیقی از برونگرایی، حس، عواطف و ادراک است. آن‌ها دارای روحیه آزاد هستند و از کاوش در ناشناخته‌ها، با اشتیاق به هیجان و ماجراجویی لذت می‌برند. این افراد پروانه های اجتماعی هستند که در تیم ها رشد می کنند و دیگران را وادار می کنند که به نیروها بپیوندند.

در هر یک از این تیپ های شخصیتی، نقاط قوت و ویژگی های منحصر به فردی را خواهید یافت که می تواند به شما در درک بهتر خود و دیگران کمک کند.

تست MBTI برای چه افرادی توصیه می‌شود؟

تیت MBTI در زمینه‌ها و صنایع مختلف به کار گرفته شده است که در ادامه برخی از کاربران اصلی آن و دلایل استفاده از آن آورده شده است:

• افراد به دنبال رشد شخصی: افرادی که به دنبال درک عمیق تری از خود، نقاط قوت و ضعف خود و توسعه راهبردهای مقابله ای موثرتر هستند.
• متخصصین توسعه شغلی: مشاوران شغلی، مشاوران تحصیلی و کارآفرینان از آزمون MBTI برای کمک به افراد در شناسایی مسیرهای شغلی و نقاط قوت خود استفاده می‌کنند.
• مربیان: معلمان، اساتید و مربیان از آزمون MBTI برای شناخت سبک‌های یادگیری دانش آموزان استفاده می‌کنند.
• رهبران و مدیران کسب و کار: مدیران اجرایی از آزمون MBTI برای بهبود ارتباطات، تیم سازی و مهارت‌های رهبری استفاده می کنند.
• محققان و دانشمندان: محققان برای بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و سایر متغیرها مانند توانایی‌های شناختی، هوش هیجانی و … استفاده می‌کنند.
• مشاوران: روانشناسان، درمانگران و مشاوران از آزمون MBTI برای درک رفتار بیمار و ایجاد برنامه‌های درمانی موثرتر استفاده می‌کنند.

تست MBTI و انتخاب شغل

هنگامی که در تست MBTI شرکت می‌کنید، یک گزارش شخصی دریافت خواهید کرد و مشاغلی را که با تیپ شخصیتی شما مطابقت دارند، نشان می‌دهد. درواقع هر تیپ شخصیتی دارای نقاط قوت، مهارت‌ها و تمایلات منحصر به فردی است که می‌تواند در مشاغل خاص مورد استفاده قرار گیرد.

به عنوان مثال، اگر فردی درونگرا و تحلیلی هستید، ممکن است در مشاغلی مانند توسعه نرم افزار، تحقیق یا نویسندگی برتر باشید. از سوی دیگر، اگر فردی برونگرا و اجتماعی هستید، ممکن است در مشاغلی مانند فروش، بازاریابی یا تدریس پیشرفت کنید.

با درک تیپ شخصیتی خود و نقاط قوت مربوط به آن، می توانید تصمیمات آگاهانه ای در مورد مسیر شغلی‌تان بگیرید و شغلی پیدا کنید که واقعاً با علایق، مهارت ها و ارزش های شما همسو باشد.

منابع:

karboom.io

themyersbriggs.com